Stellenausschreibung vom 15.10.2021 - Kennziffer 0302/2022-02
Weinbautechniker/-in (m/w/d) für den Bereich Rebenzüchtung und Selektion

Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau (LWG) ist eine moderne, dienstleistungsorientierte Lehr- und Versuchseinrichtung im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten.
Zum 01.01.2022 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Institut für Weinbau und Oenologie am Standort Veitshöchheim einen/eine

Weinbautechniker/-in (m/w/d) für den Bereich Rebenzüchtung und Selektion

Ihre Aufgaben

  • Ihre Hauptaufgabe ist das selbständige Durchführen von aktuellen weinbaulichen Versuchen mit dem Schwerpunkt Rebenzüchtung und Selektion. Dabei sind Sie verantwortlich für die Erhaltungszüchtung der verschiedenen Rebsorten und Klone der LWG und testen an unterschiedlichen Standorten der LWG neue Rebsorten und Klone auf ihre Anbaueignung.
  • Mit Hilfe von wissenschaftlichen Messgeräten erfassen Sie anbaurelevanten Daten, dokumentieren diese und werten sie entsprechend den Versuchen und Forschungsprojekten aus.
  • Außerdem wirken Sie bei der Durchführung von Veranstaltungen und Ausstellungen mit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreiche Weiterbildung als Winzermeister/-in (m/w/d) oder Techniker/-in für Weinbau und Oenologie.
  • Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im vorgenannten Bereich und sind versiert in der Maschinen- und Gerätetechnik.
  • Eine sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Selbständigkeit und die Bereitschaft, sich an naturgegebene Besonderheiten der Tätigkeit anzupassen.
  • Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
  • Ferner besitzen Sie einen PKW-Führerschein und ein eigenes Fahrzeug. Wünschenswert wären zudem die Führerscheine BE, T sowie der Staplerschein.

Unser Angebot

  • Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (entspricht 38:30 WoStd.).
  • Eine Eingruppierung auf der Grundlage des Rahmentarifvertrages für den fränkischen Weinbau (RTW) und der übertragenen Aufgaben in Lohngruppe 8 a.
  • Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive zusätzlicher Altersversorgung.
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Team.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa.
  • Kostenfreie Parkmöglichkeit und Nutzung der E-Ladesäulen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 06.11.2021 unter Angabe der Kennziffer 0302/2022-02 an:

Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau
Fachzentrum Recht und Service - Personalstelle,
An der Steige 15, 97209 Veitshöchheim

bzw. gerne auch per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format!)
an bewerbung@lwg.bayern.de

Wir machen darauf aufmerksam, dass wir schriftliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie daher die Unterlagen entweder elektronisch oder in Kopie ein und verzichten aus Gründen des Umweltschutzes möglichst auf Bewerbungsmappen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Fragen zur Arbeitsstelle beantwortet Herr Bätz (0931/9801-3565), Fragen zum Stand des Bewerbungsverfahrens beantwortet Herr Flammersberger (0931/ 9801-3143).

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
E-Mail: bewerbung@lwg.bayern.de

Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau verfolgt aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb ausdrücklich auch Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt - auf Antrag - mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten bzw. der Vertrauensperson für Schwerbehinderte.